Докладная записка и объяснительная записка пример

Довожу до Вашего сведения, что (ДАЛЕЕ ИЗЛАГАЕТСЯ САМА СУТЬ ЗАПИСКИ В ПРОИЗВОЛЬНОЙ ФОРМЕ). Как написать служебную записку — образец и пример написания. Докладная записка имеет юридическую силу, так как составляется с целью принятия мер или каких либо действий по изложенной в ней проблеме. Что собой представляет докладная записка о нарушении трудовой дисциплины? Докладная записка - это документ, адресованный руководителю организации или структурного подразделения. Докладная записка — распространенный документ, который служит для информация руководства с целью побуждения к действию. Образец докладной записки - пример о командировании работников на семинар. Студенты одного из медицинских образовательных учреждений Смоленска летом побывали на практике в местном геронтологическом центре "Вишенки".

Докладная записка - это информационный документ, адресуемый Оформляется внешняя докладная записка на общем бланке. Если докладная записка адресуется руководителю предприятия или его заместителю, то документ должен подписать начальник Образец докладной записки - пример о направлении сотрудников на тренинг. Как правильно ее составить - рассмотрим образец оформления докладной. Докладная записка генеральному директору предприятия. Докладная записка - документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителяи служащий основанием для принятия им решений. К примеру, деловые записки бывают трех видов: служебные, докладные и объяснительные. Докладная записка генеральному директору предприятия (2 фото). Докладная записка имеет совсем другой характер.

Как правильно написать объяснительную записку? Составляются они достаточно редко, но, как правило, по вопросам, имеющим существенное значение для деятельности предприятия. Докладная записка - это наиболее популярный вид служебных записок, адресованный руководителю предприятия, главному бухгалтеру или любому другому вышестоящему сотруднику.

Лишение премии: как провести процедуру законно?



Примеры "Докладные записки на сотрудников". Докладная записка-документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, о выполненной работе, а также содержащий выводы и предложения составителя. Не нужно расценивать отказ от составления объяснительного документа в О других документах поговорим вкратце. Докладная записка — это способ двух лиц, работающих в одной организации, осуществлять взаимосвязь в письменном виде. Докладная записка — документ, адресованный вышестоящему руководителю с изложением конкретной проблемы или постановкой вопроса и содержащий выводы и предложения. Информационная докладная записка — это документ, целью которого является побуждение вышестоящего лица принять какое-либо решение. Объяснительная записка о пропуске занятий в институте: Пример.

Правила оформления докладной, служебной. Докладная записка подписывается составителем, если она представляется руководителю подразделения, и руководителем подразделения, если она представляется Генеральному директору.

Докладная записка: образец формы и пример заполнение бланка

Это может быть докладная записка, акт инвентаризации, акт об отсутствии на рабочем месте и т.п. Докладная записка является стандартной канцелярской формой передачи информации "снизу-вверх" - от нижестоящих сотрудников к руководству. Красной Армии на скутере Gilera Fuoco 500.

Для наглядности, стоит рассмотреть шаблон записки на примере. Давайте рассмотрим на конкретном примере, как пишется служебная записка (образец).

Докладная записка — документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, о выполненной работе, а также содержащий выводы и предложения составителя. Как написать докладную записку: содержание и реквизиты. Объяснительная записка - это документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия. Докладная записка на работника может быть составлена непосредственным руководителем или коллегой.