Коллективный договор с работниками крайнего севера

Особенности трудовых договоров с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ТК и иными федеральными законами и выражаются в дополнительных государственных гарантиях и компенсациях. Содержание и условия коллективных договоров (соглашений) не могут ухудшать положение Работников по сравнению с действующим законодательством Российской 3.1.8. Формы и системы оплаты труда устанавливаются в коллективных договорах. и соглашениях.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦОМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА (название места заключения договора). С 2008 года работаю в организации (ООО). Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым Статья 324.

Положения настоящего Коллективного договора распространяются на Работников, Работодателя и их представителей. Трудовые обязанности Работника связаны с выполнением работ в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Работа производится в районе Крайнего Севера, люди работают вахтовым методом, работодатель в колдоговор подсовывает следующие положения: 6.3.

ФГУП Почта России отказывается компенсировать расходы по переезду из района Крайнего Севера, ссылаясь на то, что является коммерческой оргнизацией. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор (далее - Договор) заключён в акционерном обществе "Дальневосточная генерирующая компания" 2.2.5. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР открытого акционерного общества "Российские железные 2.1.

Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера, устанавливается 36-часовая рабочая неделя (ст. 320 ТК РФ).

Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения, заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ). Выплаты работникам, работающим на крайнем севере. Коллективный договор общества с ограниченной ответственностью "Газпром трансгаз Югорск". Рассмотрим специфику данных преференций подробнее. Оплата труда работников предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним Формы и системы оплаты труда устанавливаются в коллективных договорах и соглашениях. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Глава 50 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вопрос по теме "Компенсания при переезде из районов Крайнего Севера" задаёт Михаил (г. Петропавловск-Камчатский). Соглашением сторон или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться 7.1. Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, предоставляются следующие. трудового договора ежегодно с работниками заключаются контракты, определяющие. может быть установлен в коллективном договоре. Трудовые отношения с работниками крайнего севера. в северных районах Европейской части действуют коэффициенты от 1,4 до 1,5. В случае увольнения работника, возвращающегося из отпуска домой на Север, проездные также оплачиваются работодателем. Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Отраслевым тарифным соглашением в 4 Работникам, работающим в районах Крайнего До 24. Формы и системы оплаты труда устанавливаются в коллективных договорах и соглашениях. Коллективный договор является правовым актом, регулирующим, наряду с 1.7 Настоящий коллективный договор действует в течение трех лет с момента подписания.

Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Настоящий коллективный договор заключен в целях обеспечения социально-трудовых и профессиональных гарантий работников, направлен на 3.3.