Может главный бухгалтер работать по срочному договору

Срочный трудовой договор заключается максимум на пять лет. Так вот: запрета на перевод лица, работающего по срочному трудовому договору, на другую должность, с бессрочным трудовым договором, трудовое законодательство не содержит. Найденые документы по теме "срочные договоры с ЗГД и Главным бухгалтером".

Если у вас "упрощенка" с объектом доходы Каждый работодатель может оказаться в ситуации, когда ему нужно принять сотрудника по срочному трудовому договору. Срочные трудовые договоры можно заключать только в оговоренных законом случаях. Поиск работы: найдена 21 вакансия по специальности Бухгалтерия, Аудит, Налоги в городе Санкт-Петербург - работа на постоянной основе или по срочному трудовому договору Электронный "Главный Бухгалтер. Срочный трудовой договор может быть заключен с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций Сотрудникам, работающим по срочному трудовому договору, запрещено устанавливать испытательный срок (ст. 289 ТК РФ). Что представляет собой срочный трудовой договор? Читайте важные и полезные материалы в свежем номере Главный бухгалтер № 46-2018 от 10.12.2018.

Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Устраиваясь на работу, соискатель с небогатой профессиональной биографией зачастую получает предложение заключить срочный Отчеты: Посетители Поисковые фразы. Трудовой договор по совместительству заключается, когда объема работы недостаточно, чтобы вводить полную ставку. Прием на работу на выполнение временных работ и увольнение. Со мной 03.03.2014 был заключен срочный тр. дог. до 02.03.2015 в должности бухгалтера, в договоре не было оговорено что конкретно я должна выполнять и почему договор срочный. Роструд предупреждает, что по решению суда срочный договор может стать бессрочным. С руководителями, их замами, главными бухгалтерами организаций.

Минфин призвал бухгалтеров не путать суммы, не подлежащие обложению Срочный договор суд может сделать бессрочным. See more of Аудит, бухгалтер, бухучет в Спб on Facebook. главный бухгалтер (и его заместитель) руководители обособленных подразделений организации (филиала, представительства и т. д.). Срочный трудовой договор часто применяется с целью заместить служащих, которые, по каким-либо причинам вынуждены отсутствовать в течение длительного периода на работе.

Как заключить срочный трудовой договор — статья

Ст тк о срочном трудовом договоре заместителям и главному бухгалтеру. Настоящий трудовой договор является срочным: по _ 20 __ г., т. е. заключается с Работником для замены временно отсутствующего. работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы. Поэтому лучше заранее прояснить для себя все неясные моменты.

Главный бухгалтер - это такой же наёмный работник, как и другие. Как продлить договор с главным бухгалтером? Нужно заключить с главным бухгалтером срочный, или временный договор, возможно договор возмездного оказания услуг. При приеме на работу по срочному трудовому договору в приказе о приеме на работу по форме № Т-1 или Т-1а нужно указать срок окончания его действия Заключив с работником срочный трудовой договор, бухгалтер организации должен соблюсти некоторые условия. Расторгнуть договор с главным бухгалтером можно не только по общим основаниям, установленным ТК РФ, но и по специальным. Главный бухгалтер по срочному трудовому договору. Так в случае заключения срочного договора с главным бухгалтером, после окончания срока заключен новый срочный договор. Срочный трудовой договор заключается в том случае, если работодатель не может предоставить должность на неопределенный срок, так как этому мешает характер и условия выполнения данной работы.

С главным бухгалтером заключается срочный трудовой договор (т.е. на определенный срок до пяти лет). Главное - обозначить в документе все нюансы, которые имеют значение для каждой заинтересованной стороны.

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером

Увольняется главный бухгалтер, но согласен со дня, следующего за увольнением, работать по трудовому договору (может быть срочному) на месяц, с последующим продлением, если придется.